McDonald's Sues, fyrrverandi forstjóri Easterbrook, fullyrðir að hann hafi haft samband um sambönd sem hann átti við starfsmenn

McDonald'sis reyndi að endurheimta milljónir í skaðabætur sem það greiddi fyrrum forstjóra Steve Easterbrook með því að lögsækja hann fyrir að hafa staðið fyrir svikum og lýgt meðan á innri rannsókn fyrirtækisins stóð yfir hegðun sinni, samkvæmt skjalagerð hjá Verðbréfaeftirlitinu.

Stjórn skyndibitakeðjunnar tilkynnti í nóvember að hún hefði sagt upp Easterbrookfor í samkvæmislegu sambandi við starfsmann og bankaði Chris Kempczinski sem eftirmaður hans.

„McDonald's þolir ekki hegðun starfsmanna sem endurspegla ekki gildi okkar,“ skrifaði Kempczinski í bréfi til McDonalds-kerfisins um málsóknina. „Þessar aðgerðir endurspegla áframhaldandi sýningu á þessari skuldbindingu.“

McDonald's fullyrðir nú að nýjar upplýsingar um aðgerðir Easterbrook hafi litið dagsins ljós í júlí, sem leiddi til frekari rannsóknar hjá fyrirtækinu. Að sögn kom fram að sögn Easterbrook logaði að fyrirtækinu og eyðilagði upplýsingar varðandi óviðeigandi hegðun hans, þar á meðal þrjú meinta viðbótar kynferðisleg tengsl við starfsmenn áður en hann hleypti af. Enginn starfsmanna hefur verið nefndur.

Í kvörtuninni er fullyrt að Easterbrook hafi sagt rannsóknarmönnum í október að hann hafi aðeins átt eitt samband við starfsmann.

Nýlega afhjúpar sannanir fela í sér fjöldann allan af naknum eða kynferðislegum skýrum myndum og myndböndum af konum - þar á meðal myndum af kvenkyns starfsmönnum - sem teknar voru síðla árs 2018 eða snemma árs 2019 og sendar sem viðhengi frá fyrirtækjapósti hans á persónulegan tölvupóst sinn, samkvæmt málsókninni. . Easterbrook eyddi að sögn þessum myndum og tölvupóstum úr símanum sínum áður en það var leitað af utanrannsakanda.

Easterbrook samþykkti einnig „sérstakan hlutabréfastyrk að verðmæti hundruð þúsunda dollara“ fyrir einn starfsmannanna meðan þeir voru í kynferðislegu sambandi, samkvæmt kvörtuninni. Ónafngreind skýrsla um meint samband Easterbrook og þessa starfsmanns kveikti í sér rannsóknina í júlí.

Stjórnin sagðist ekki hafa skrifað undir aðskilnaðarsamning við Easterbrookhad sem hún vissi um þessa meinta háttsemi. Þess í stað rak það hann ástæðulaust í von um að komast hjá langvarandi lagalegum deilum við hann um hvort hegðun hans gengi yfir í „óheiðarleika, svik, ólögmæti eða siðferðilega óróleika.“

McDonald's höfðar mál fyrir honum í Delaware ríki fyrir að endurheimta bætur og starfskjör sem hann fékk sem hluta af aðskilnaðarsamningnum. Félagið sagði að það hafi einnig gripið til aðgerða til að koma í veg fyrir að hann geti nýtt sér kauprétt eða selt hlutabréf með framúrskarandi verðlaunum hlutabréfa.

Á þeim tíma sem Easterbrook var rekinn, sem skilyrði aðskilnaðarsamnings hans, skrifaði hann tölvupóst til starfsmanna þar sem sagt var að sambandið væri „mistök.“

Samningurinn náði einnig til 26 vikna stöðvunar. Árið 2018 þénaði Easterbrook $ 15,9 milljónir í heildarbætur, þar af 1,3 milljón grunnlaun. Hann var gjaldgengur í hlutfallslega greiðslu fyrir að ná árangri markmiðum 2019. Fínt, sem rekur bætur stjórnenda, áætlaði að starfslokapakki hans væri virði tæpar 42 milljónir dala.

CNBC náði til Easterbrook til umsagnar.

Meðan hann var framkvæmdastjóri hjá McDonald's, seldi fyrirtækið margar af verslunum í eigu fyrirtækisins til sérleyfishafa, hjálpaði hagnaðinum en leiddi til minnkandi tekna vegna bókhaldslegs ágreinings. Allur morgunmatur matseðillinn og tækniframkvæmd veitingahús endurnýjun hófst einnig meðan hann starfaði.

Hlutabréf McDonald's lækkuðu innan við 1% í morgunviðskiptum. Hlutabréfið, sem er með markaðsvirði 157 milljarða dala, hefur hækkað um 4% frá því að Easterbrook kom frá.