52 svartir fyrrverandi sérleyfishafar Sue McDonald's, meina mismunun

Hópur 52 svartra fyrrverandi sérleyfishafa McDonald's höfðaði alríkismál snemma á þriðjudagsmorgni og fullyrti að þeim væri „neitað um jöfn tækifæri til árangurs“ vegna „kerfislegrar og leynilegrar kynþáttamismunar“ veitingastaðarins.

Í kæru er því haldið fram að McDonald's hafi sent svörtum sérleyfishöfum í „fjárhagsleg sjálfsmorðsverkefni“ með því að veita þeim „villandi fjárhagsupplýsingar“ sem stýrðu þeim til hverfa með lítið sölumagn og mikla öryggis- og tryggingarkostnað.

Í umsókninni er einnig fullyrt að svörtum sérleyfishöfum hafi verið sinnt öðruvísi en hvítum starfsbræðrum sínum í því hvernig McDonald's flokkaði staðsetningu sína, krafðist þess að þeir fjárfestu og byggðu upp á veitingastöðum sínum og neituðu þeim um aðstoð í fjárhagsátökum.

Vegna þessara vinnubragða, segja stefnendur, hefur verið aukið sjóðsstreymisbil milli McDonald's Black sérleyfishafa og hvítra sérleyfishafa - það bil sem kröfuhafarnir fullyrða að hafi meira en þrefaldast á milli áranna 2010 og 2019.

Í umsókninni er því haldið fram að meðalsala sóknaraðila hafi verið meira en 700.000 dölum minna en landsmeðaltal McDonalds, sem leiddi til þess að sóknaraðilar töpuðu meira en 200 verslunum með tjón að meðaltali á bilinu 4 til 5 milljónir dala á hverja verslun.

„McDonald's vissi eða ætti að hafa vitað að þessi mismunatekjur og rekstrarkostnaður svarta starfræktra kauphallar samanborið við hvítra rekstrarleyfa eru ekki af handahófi eða vegna lélegrar stjórnunar,“ segir í kröfunni. „Þessi munur er tölfræðilega marktækur og er afleiðing af sögulegum kynþáttahalla og hindrunum sem eru innbyggðar í McDonald's kosningaréttarkerfið.“

Til að bregðast við umsókninni sendi Chris Kempczinski, forstjóri McDonald's, frá sér myndbandsskilaboð til starfsmanna og birgja og sagði: „Byggt á yfirferð okkar erum við ósammála fullyrðingum í þessari málsókn og við ætlum að verjast henni eindregið.“

Fyrirtækið sendi einnig frá sér yfirlýsingu og sagði: „Þessar ásakanir fljúga andspænis öllu sem við stöndum fyrir sem samtök og sem samstarfsaðili samfélaga og eigenda lítilla fyrirtækja um allan heim. Ekki aðeins neitum við afdráttarlaust ásökunum um að þessir sérleyfishafar hafi ekki getað náð árangri vegna einhvers konar mismununar af völdum McDonalds, við erum fullviss um að staðreyndir munu sýna hversu staðráðnar við erum í fjölbreytileika og jöfnum tækifærum McDonalds-kerfisins. “

Í kvörtuninni er því haldið fram að fjöldi svartra sérleyfishafa hafi fækkað um meira en helming milli áranna 1998 og 2019, úr 377 í 186. McDonald's segir hins vegar að á undanförnum árum hafi verið samþjöppun á heildarfjölda sérleyfishafa í öllum lýðfræði. , og að heildarfulltrúi svartra sérleyfishafa sé „í meginatriðum óbreyttur“.

McDonald's sagði einnig að svartar sérleyfishafar, þar á meðal sóknaraðilar í kvörtuninni, reki veitingastaði í öllum tegundum samfélaga. Fyrirtækið sagði að á meðan það „gæti mælt með stöðum, þá velja sérleyfishafar að lokum þá staði sem þeir vilja kaupa.

Sjóðstreymi á veitingastöðum í eigu svartra sérleyfishafa „hefur farið batnandi og McDonald's hefur skuldbundið sig til að vinna með sérleyfishöfum til að bæta úr,“ sagði fyrirtækið í yfirlýsingu sinni. Í júlí tilkynnti fyrirtækið nýja fjölbreytni- og þátttökuáætlun.

Lögfræðingur stefnendanna, James Ferraro, sagðiGæfanað McDonalds hafi verið gerð grein fyrir yfirvofandi kvörtun fyrr í sumar og að frá þeim tíma hafi fyrirtækið staðið fyrir „ákafri PR-herferð til að hreinsa ímynd sína með vísan til svartra sérleyfishafa.“

Í kvörtuninni er fullyrt að McDonald's hafi stimplað sig sem „félagslega meðvitað fyrirtæki, skuldbundið sig til að efla svart frumkvöðlastarfsemi og faðma kynþáttatækifæri sem afgerandi þátt í fyrirtækjamenningu þess,“ þrátt fyrir „áratuga langa sögu kynþáttamisréttis gagnvart eigin svörtum sérleyfishöfum. “

Í janúar gaf tveir fyrrverandi yfirmenn McDonalds út fyrirtækið og héldu því fram að þeir hefðu rekið svarta leiðtoga og ýtt út svörtum sérleyfishöfum.

McDonalds er einnig læstur í lögfræðilegum bardaga við fyrrverandi forstjóra þess Steve Easterbrook, sem fyrirtækið fullyrðir að hafi átt í líkamlegu kynferðislegu sambandi við þrjá starfsmenn McDonalds og þá „vísvitandi ósanngjarnt við rannsóknarmenn McDonald’s“ varðandi þessi sambönd.