Handan heima: Hvers vegna „stafrænir hirðingjar“ halda að þeir séu framtíð fjarvistarlífsins

Þar sem stór hluti fagheimsins færist yfir í fjarvinnu og víðtækt samþykki hugmyndarinnar meðal áður efins stjórnenda fyrirtækja, er hefðbundinni hugmynd um jafnvægi milli atvinnu og einkalífs verið ýtt í nýjar áttir, þar á meðal hugmynd um fjarvinnu atvinnulífs-ferðaþjónustu sem aldrei hefur verið ímyndað.

Drew Sing, algjörlega afskekktur vörustjóri vaxtar hjá tæknifyrirtæki, hefur búið og starfað frá Lissabon í Portúgal síðan í byrjun mars, eftir nokkra mánuði í London. Hann hafði ætlað að fljúga aftur til Bandaríkjanna í maí og hafði meira að segja bókað þrjú flug til baka, hvor með 24 afpöntunarstefnum, en þegar hann skoðaði þróun Covid-19 í Bandaríkjunum og Evrópu, „á hverjum degi sem ég eyddi hér Ég sagði: "Ég held að ég verði áfram." Ég held að þetta sé örugg staðsetning á þessum fordæmalausu tímum. '“

Söngur er ekki nýr í stafrænum hirðingja lífsstíl. Hann yfirgaf flóasvæðið árið 2018 til að lifa afskekktu lífi og keypti sér hús utan Seattle - sem hann leigir út, en þar heldur hann fyrir sér kjallaraíbúð fyrir sig - og svefnsbíl þar sem hann getur ferðast innan Norður-Ameríku og unnið fjarvinnu þegar hann er þar.

„Ég gerði mér grein fyrir því að ég gæti unnið úr samvinnurýmum og lifað flökkustílinn,“ sagði Sing, sem gaf út bók um það hvernig ætti að vinna fjarstörf hvaðan sem er og bar titilinn „Vinna erlendis frá.“

„Það eru fullt af bókum um ferðalög og skoðanir um heiminn með fjárhagsáætlun, en ekki um áframhaldandi starfsframa og afkastamikinn starfsmann meðan þú býrð hvar sem er,“ sagði hann.

Þrátt fyrir alþjóðlegar takmarkanir á ferðalagi, byrjar stofnun Emmanuel Guisset Outsite - sem býður fagfólki sambýli og samvinnurými um allan heim á stöðum þar á meðal Hawaii, Mexíkó, Portúgal, Balí og vesturströnd Bandaríkjanna - að það sem kallað er „ stafrænn nomad “lífsstíll er bundinn við fjöldaupptöku í heimi eftir Covid-19.

„Fyrir heimsfaraldurinn vorum við að búa til sess fólks ... hirðingjar, sjálfstæðismenn, tæknimenn. Vegna þess að þeir geta unnið lítillega velja þeir að lifa öðrum lífsstíl, “sagði Guisset, sem er stofnandi og forstjóri Outsite. En nú eru viðskipti hans að uppgötva fleiri einstaklinga sem leita að langtímadvöl.

Tækifæri til að vinna fjarstæða hvar sem er í heiminum eru nú takmörkuð. Innan Bandaríkjanna hafa borgir og ríki bannað stuttar dvöl í orlofshúsum, þar á meðal í Tahoe og Hawaii, svæði þar sem Outsite hefur staðsetningar. Á mörgum evrópskum og öðrum alþjóðlegum áfangastöðum hefur bandarískt vegabréf færst frá langtíma forskoti í forgjöf. Og það eru mörg lögboðin sóttkvíar um allan heim þegar ferðamaður kemur á áfangastað.

Staðsetning utanaðkomandi Balí er lokuð vegna þess að það er engin staðbundin ferðaþjónusta fyrir hana og staðsetning hennar á Kosta Ríka hefur aðeins nokkra heimamenn frá höfuðborginni San Jose, auk bandarískra fyrrum klappa. En staðsetningar í Evrópu, sérstaklega strandlengjurnar (Ericeira og Biarrtiz), „eru fullar af Evrópubúum og nokkrum bandarískum fyrrum klettum,“ sagði Guisset.

Sum lönd eru að hvetja útlendinga, þar á meðal Bandaríkjamenn, til að koma með sérstakar vegabréfsáritanir til að hvetja staðbundin hagkerfi sín, svo sem Barbados, Eistland og landið Georgíu. Og fólk er nú þegar á ferð innan takmarkana heimsfaraldurs þar sem því verður við komið, sagði Guisset. Sóttkvíin leiðir í raun til lengri dvalar. „Að ferðast núna er miklu erfiðara svo fólk vill vera lengur til að gera það þess virði,“ sagði hann.

Utanað er að sjá fagfólk brjóta leigusamninga á stöðum í Bandaríkjunum og ýta undir eftirspurn eftir lengri dvöl á útivistarmiðstöðvum og á strandsvæðum eins og Tahoe, Santa Cruz og San Diego. „Þeir vilja búa í ódýrari, minni borgum, nær náttúrunni,“ sagði hann.

Grunnatriði stafrænnar hirðingja Sing: ráðamenn þurfa að byrja á skilningi á starfi sínu og tíma og tímabeltum. Að vinna stundir Norður-Ameríku hefur þýtt að Sing hefur aldrei talið Asíu. „Ég hef unnið stærðfræðina þegar ég þyrfti að vinna og það væri erfitt,“ sagði hann.

Þegar hugsað er um að starfa erlendis sem atvinnumaður í Norður-Ameríku, eru ákveðnar heimsálfur og svæði skynsamlegri: Suður-Ameríka, Mið-Ameríka og Vestur-Evrópa.

„Nýlega afskekktir sérfræðingar þurfa enn að fylgja klukkustundum, sem er fínt, en það er ekki erfitt að vinna frá klukkan 13-21 eða 14-22 í Evrópu. Þú ert frjáls þegar fólk er í mat, eða þú getur farið á kaffihús á morgnana, og það getur verið fallegur lífsstíll, “sagði Sing. alls staðar. “

Sing notar Airbnbs til að lifa en sem sjálfum lýst „sóló fjarstýringarmanni“ greiðir hann einnig fyrir utanaðkomandi aðild, svo hann geti unnið í samstarfsumhverfi. „Það getur orðið einmanalegt svo samfélagið er mikilvægt,“ sagði hann. Staðsetningin sem hann notar í Lissabon er „ekki pakkað“ en það eru fimm til sjö manns á dag.

Núna munu yngri sérfræðingar sem ferðast um næturlíf og bari ekki geta upplifað þá reynslu sem þeir vilja, „en ef þú nýtur notalegrar máltíðar og vínglas og þarft ekki að eiga iðandi líf, þá er það frábært, "Sing sagði um reynslu sína í Lissabon." Það er svolítið rólegt, en þegar þú talar við heimamenn tala þeir um hvað það sé notalegt. "

Hægara og takmarkaðra líf Covid-19 sem hann hefur upplifað í Lissabon færði Sing skilning um betra jafnvægi milli vinnu og ferðaþjónustu. „Þegar þú ert að vinna, ekki bara í fríi, þá auðveldar það næstum því að vera hversdagslegri hvað varðar venjur,“ sagði hann.

„Mér líður öruggur og gefandi og á vini hérna núna. ... Næsta frásögn verður sú að þú getur unnið frá ekki bara einhvers staðar ódýrara en Bay Area í Bandaríkjunum, en næsta bylgja er utan Bandaríkjanna, “sagði Sing.

Erik Dyson, forstjóri samtakanna, sem ekki eru rekin í hagnaðarskyni, All Hands and Hearts, rekur grannar aðgerðir og starfsmenn hans voru þegar 85% til 90% fjarlægir fyrir Covid-19. „Það var aldrei skynsamlegt að segja:„ Þú ert ótrúlegur markaðsstjóri en þú verður að flytja til Massachusetts, þar sem við höfum höfuðstöðvar okkar “. Það þýddi ekkert að neyða fólk til að koma saman á einum stað, “sagði Dyson.

Sem félagasamtök geta All Hands and Hearts heldur ekki boðið upp á sömu peninga og fyrirtæki, jafnvel þó að það geti laðað að sér lýðfræði ungra starfsmanna með svipaðan bakgrunn og hugarfar. Það varð til þess að Dyson leitaði leiða til að nota lífsgæði sem leið til að bæta upp vanhæfni sjálfseignarstofnunarinnar til að keppa um bætur.

„Við tókum snemma ákvörðun um að faðma, sem ráðningarstefnu, að þú getir búið hvar sem þú vilt búa og þú munt græða minna, en við erum verkefnastýrð,“ sagði hann.

Næstum allt lið þess er mjög ungt, innan við 30 ára.